CONCREVI
Centro de Capacitación · Cursos SENCE
Herramienta de diagnóstico

Detección de Necesidades de Capacitación (DNC)

Responde unas breves preguntas y obtén un informe visual con las capacitaciones obligatorias y prioritarias para tu organización.

Bienvenido/a

Identifica las capacitaciones obligatorias y prioritarias para tu organización en solo unos momentos.

  • Solo el nombre de la empresa y el número de personas trabajadoras son obligatorios.
  • Responde según la situación actual. Si no conoces una respuesta, marca "No sé".
  • Al final obtendrás tu informe y podrás enviarlo a Concrevi con un clic para recibir una propuesta.
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Datos de la organización

Información básica para personalizar el informe.

2

Dotación

El tamaño de la organización determina sus obligaciones legales.

Ingresa la dotación para ver las obligaciones
3

Evaluación de brechas normativas

Responde según la situación actual. "No sé" se marcará como punto por verificar.

Ley Karin (Ley 21.643) — Acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo

¿La organización cuenta con un Protocolo de prevención del acoso sexual, laboral y violencia en el trabajo?

¿El Reglamento Interno (RIOHS) incluye el procedimiento de investigación y sanción actualizado?

¿Las personas trabajadoras han sido informadas y capacitadas sobre el protocolo y los canales de denuncia?

¿Las jefaturas están capacitadas para prevenir y abordar situaciones de acoso o violencia?

DS 44 — Gestión preventiva de riesgos laborales

¿Existe una matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos actualizada?

¿La organización tiene un programa de trabajo preventivo con responsables y plazos?

¿Se informa a cada persona trabajadora sobre los riesgos de su puesto y las medidas de control (deber de informar, ex ODI)?

¿El personal está capacitado en uso de extintores y respuesta ante emergencias?

¿Existe un plan de emergencia y evacuación conocido por todas las personas trabajadoras?

¿Todas las personas trabajadoras recibieron la capacitación general en seguridad y salud en el trabajo de al menos 8 horas en los últimos 2 años?

4

Riesgos presentes en el trabajo

Indica solo los riesgos que existen en tu organización y si el personal ya recibió capacitación. Lo que no aplique, déjalo en "No aplica".

Uso de Elementos de Protección Personal (EPP)Cascos, guantes, lentes, protectores auditivos, arneses.
Capacitación obligatoria · DS 44
Operación de máquinas, equipos o herramientasCon riesgo de atrapamiento, cortes o lesiones.
Capacitación obligatoria · DS 44
Trabajo en alturaEscaleras, andamios, techumbres o plataformas.
Capacitación obligatoria · DS 44
Manejo de sustancias peligrosasProductos químicos, combustibles o gases.
Capacitación obligatoria · DS 44
Trabajo al aire libre (radiación UV solar)Personal expuesto al sol durante la jornada.
Capacitación obligatoria · DS 594 · Ley 20.096
Manejo manual de cargasLevantar, empujar, arrastrar o transportar carga.
Capacitación obligatoria · Ley 20.001
Trabajo con computador o posturas prolongadasDigitación, trabajo de pie o sentado por largos periodos.
Capacitación recomendada
Riesgos psicosocialesPlanes de acción CEAL-SM u otros.
Capacitación recomendada
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Temas de interés a capacitar

A continuación se presenta una serie de capacitaciones: marca solo aquellas que tu organización requiere como prioridad o de su interés.

Ofimática y herramientas digitales

Básico: uso inicial y funciones esenciales · Intermedio: fórmulas, tablas y formatos frecuentes · Avanzado: automatización, análisis de datos y reportes.

Habilidades blandas
Liderazgo y gestión de equipos
Seguridad y salud en el trabajo
Normativa, cumplimiento y cultura organizacional